Püsiv pärand – jätkusuutlik tulevik

Meie Vieseris arendame pidevalt oma tooteid, et pakkuda parimaid lahendusi oma klientide vajadustele. Meie tegevust juhivad meie väärtused ning vastutustundlikkus on osa meie ettevõttekultuurist.

Vastutustundlikkus on üks meie olulisemaid strateegilisi fookusvaldkondi

Ehitussektori heitmed moodustavad ligikaudu kolmandiku ülemaailmsetest kasvuhoonegaaside heitmetest, mis tuleneb peamiselt ehitusmaterjalide kasutamisest ja energiatarbimisest ehitusprotsessi käigus. Sellest vaatenurgast on Vieseri kuni 60 aastat kestvatel põrandakaevulahendustel märkimisväärne roll kestliku ehituse edendamisel. Meie pikaealised ja kvaliteetsed lahendused ongi meie olulisimaid panuseid vastutustundlikku äritegevusse.

Üksi vastupidavatest toodetest siiski ei piisa, mistõttu alates 2020. aastast on vastutustundlikkus olnud üks meie peamisi strateegilisi fookusvaldkondi. Oleme loonud oma äritegevusele jätkusuutlikkuse teekaardi, et vähendada oma heitkoguseid märkimisväärselt.

Vieseri vastutustundlikkuse teekond

Vieseris vastutavad vastutustundlikkuse eest juhatus, tegevjuht ja juhtkond. Tegevjuhil on esmane vastutus meie vastutustundlikkuse strateegia edendamise ja selle eduka elluviimise eest. Vieseri juhatus kinnitab meie vastutustundlikkuse eesmärgid, teekaardi ning sellega seotud mõõdikud. Lühiajaliste ja pikaajaliste eesmärkide seadmisel on vastutustundlikkus üks võtmemõõdikutest. Lisaks arvestab meie juhtkond vastutustundlikkusega seotud riske ja võimalusi osana laiemast äritegevuse hindamisest.

Vieseri kahekordse olulisuse analüüs viidi läbi 2023. aastal
2023. aastal viis Vieser läbi kahekordse olulisuse analüüsi, mille abil tuvastasime, hindasime ja seadsime prioriteediks oma äritegevuse vastutustundlikkuse mõjud, riskid ja võimalused. Analüüsis võeti arvesse kogu väärtusahelat, sealhulgas nii sisemisi kui ka väliseid tegevusi. Tulemuseks tuvastasime kuus olulist vastutustundlikkuse teemat: kliimamuutused, toorainete kasutus ja ringmajandus, personal, väärtusahela töötajad, tarbijad ja lõppkasutajad ning hea juhtimistava.

1.aastal hindasime 2023. aasta kahekordse olulisuse analüüsi tulemused uuesti ning kuue tuvastatud teema osas muudatusi ei tehtud. Need vastutustundlikkuse teemad suunavad ka edaspidi Vieseri vastutustundlikkuse tegevusi ja aruandlust.

Heitkoguste arvestus – Scope 1, 2 ja 3

Vieser mõõdab oma süsinikujalajälge igal aastal vastavalt Scope 1, 2 ja 3 klassifikatsioonile. Pärast 2023. aasta aruannet oleme parandanud oma CO₂-heitmete arvestuse kvaliteeti ja ulatust ning jätkame andmete täiustamist ka edaspidi.

1.aastal olid Vieseri kogupäästmed 743 tCO2e, mis tähendab 9% vähenemist võrreldes eelmise aastaga. Suurem osa, 95% heitkogustest, tekib väärtusahelas (Scope 3), mis rõhutab tiheda koostöö olulisust tarnijatega. Aasta jooksul jätkasime madala süsinikuheite teekaardi arendamist koos oma peamiste partneritega ning tugevdasime nõudeid tarnijatele läbi eetikakoodeksi (Supplier Code of Conduct).

Personal on Vieseri suurim vara

Juhtimistava

Vieseris on vastutustundlikkus ühine pingutus ning seaduste ja regulatsioonide järgimine iseenesestmõistetav väärtus. 2023. aastal võtsime kasutusele Vieseri Code of Conduct -juhendi, mis sisaldab üldisi suuniseid korruptsiooni ja ahistamise ennetamiseks ning käsitleb ka keskkonna- ja inimõiguste teemasid. 1.aastal koostasime ka tarnijate eetikakoodeksi (Supplier Code of Conduct), mille on allkirjastanud kõik meie olulisemad otsesed tarnijad. Sarnase eetikakoodeksi väljatöötamist edasimüüjatele (Distributor Code of Conduct) alustati 2025. aasta jooksul..

Whistlebloweri teavitamiskanal

Lisaks Code of Conduct -juhendile on Vieseril koostöös Paree Groupi tütarettevõtetega kasutusel ühine Whistlebloweri teavitamiskanal nii sise- kui ka välistele sidusrühmadele. Seni ei ole meile teada antud Code of Conduct -juhendi rikkumisi ning teavitamiskanalisse ei ole esitatud ühtegi teadet. Teavitamiskanalile pääseb ligi siit.

Tuleviku vastutustundlikkuse tegevused

Tulevikus on Vieseri eesmärk pühenduda vastutustundlikule äritegevusele lihtsal põhjusel – see on õige viis tegutseda. Alates 2024. aastast on vastutustundlikkus integreeritud Vieseri motivatsiooniprogrammi, kuna see on lahutamatu osa otsustusprotsessist. Vastutustundlikule äritegevusele pühendumine eeldab Vieserilt ka vastutustundlikkuse seaduste ja regulatsioonide järgimist. Meie eesmärk on vastata ehitussektori kasvavatele vastutustundlikkuse nõuetele ning kujuneda oma valdkonnas vastutustundlikkuse eestvedajaks. Samuti mõistame, et vastutustundlikkusega seotud innovatsioonid, nagu ringmajanduse meetmed, eeldavad aktiivset koostöövõimaluste kaardistamist strateegiliste partneritega. Meie eesmärk on anda ülevaade oma jätkusuutlikkuse edusammudest igal aastal avaldatava jätkusuutlikkuse aruande kaudu.

Vastutustundlikum ehitus koos valdkonna partneritega

Vieser on Green Building Council Finlandi liige ning koos Paree Groupiga kuulume ka mitmesse teise organisatsiooni, sealhulgas FIBS ry-sse, Suomalaisen Työn Liittosse, Kaubanduskojasse ja Perheyritysten liitu. Lisaks on Vieser koos Paree Groupiga liitunud ka ÜRO Global Compact algatusega. Meie eesmärk on osaleda aktiivselt valdkonna aruteludes, laiendada oma arusaamist vastutustundlikkuse teemadest, tuvastada koostöövõimalusi ning pakkuda oma töötajatele võimalusi enesetäiendamiseks.